人字〔2023〕22号
为表彰学校德才兼备、工作踏实，在教学、科研及管理工作中做出突出贡献的教职员工，根据《苏州城市学院建设银行奖教金管理条例》（苏城院人〔2022〕11号）文件精神，现将我校2023年度“建行奖教金”申报评选工作通知如下：
一、奖项名额及奖励
1．本奖教金共设获奖人员20名，其中教学类人员、管理类人员各10名；
2．获奖人员每人奖励人民币5000元，并颁发获奖证书。
二、申报条件
（一）教学类人员申报条件
1．坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱祖国，坚持党的基本路线和教育方针，有高尚的社会公德及职业道德，热爱本职工作，注重立德树人，为人师表，治学严谨，作风正派，团结协作，关心学生成长；
2．在教学岗位的在职在岗人员（不含退休返聘人员），须在我校有两年以上（含两年，时间计算到2023年9月1日）教学工作经历（含公派出国访问、学习及外出进修）；
3．近两年教学工作量饱满，教学质量测评优秀，教学效果良好；
4．近五年本人有市厅级及以上教学、科研获奖，或完成市厅级及以上教学、科研研究项目（排名前三），或指导学生在市厅级及以上各类竞赛中获奖，或指导学生完成市厅级及以上科研项目。
5．已经获得学校“胜利精密奖教金”“建行奖教金”和“苏州银行奖教金”的，上次获奖后须隔三年方可再次申报，且再次申报使用的相关成果须为上次获奖后的新成果。
（二）管理类人员申报条件
1. 坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱祖国，坚持党的基本路线和教育方针，有高尚的社会公德及职业道德，工作踏实，作风正派，团结协作；
2．在我校有三年以上管理工作经验（含三年，时间计算到2023年9月1日），爱岗敬业，在管理育人、服务育人等方面取得优异成绩，得到师生公认和好评，年终考核均为合格及以上。
3．积极进取，注重管理改革，在管理理念、方法、模式、内容等方面有所创新，并积累了一定的管理改革经验，获得校级及以上研究成果或荣誉。
4．已经获得学校“胜利精密奖教金”“建行奖教金”和“苏州银行奖教金”的，上次获奖后须隔三年方可再次申报，且再次申报使用的相关成果须为上次获奖后的新成果。
三、申报及评奖程序
1．申报程序
（1）教职工个人申报。申报者填写《苏州城市学院奖教金申报书》（以下简称《申报书》）（教学类见附件1、管理类见附件2），同时提供相关证明材料（具体要求见材料报送部分），《申报书》交所在部门。
（2）部门考核推荐。以学院（部）、部门为单位进行考核推荐，并在《申报书》相应位置填写具体推荐意见。各二级学院（部）可推荐名额0—2人（含管理人员），各行政部门可推荐名额0—1人。
2．评奖程序
学校成立奖教金评审工作小组，成员由校领导、党委组织部、党委宣传部、机关党委、学科建设与科研工作处、人事处（党委教师工作部）、教务处、党委学生工作部（学生工作处、人民武装部）等部门负责人组成，评审工作小组在管理委员会的指导下开展评选工作，公开、公平、公正评定拟获奖人选，在校内公示无异议后报校长办公会议审批。
获奖人员由学校人事处发文公布，在教师节颁奖表彰。
四、材料报送要求
各学院（部）、部门将本单位推荐参评人员的《申报书》（不得超过本单位可推荐人员）签署意见后连同相关证明材料于6月9日前交至人事处刘慧楠（综合楼229室，联系电话：68350262），同时将电子文档发至2292363686@qq.com邮箱。
特此通知。
人事处（党委教师工作部）
2023年5月22日