关于组织开展2023年苏州市引才补贴申报事宜的通知

发布时间：2023-06-19

人字〔2023〕29号

各学院（部）：

根据《关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法》（苏府〔2017〕168号）《关于组织高等院校、科研院所申报 2023年度引才补贴的通知》（苏人保开〔2023〕13号）文件规定，现就组织申报2023年度引才补贴相关事宜通知如下：

一、申报对象

高等院校、科研院所在引进以下三类人才时，可申请引才补贴：

1.顶尖型人才（A类）。诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家最高学术权威机构会员（或称“院士”）及其他经认定相当于上述层次的人才。

2.领军型人才（B类）。国家级重大人才工程（A类）（创新长期项目），国家级重大人才工程（B类）（杰出人才、领军人才），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，中科院“百人计划”入选者及其他经认定相当于上述层次的人才。

3.骨干型人才（C类）。高校“四青”人才：即国家级重大人才工程（A类）（青年项目）、国家级重大人才工程（B类）（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）获得者、国家优秀青年科学基金获得者；在本学科或专业领域取得明显业绩（指引进前5年内主持过国家自然科学基金、国家社科基金或相当层次的国家级项目，并在本学科知名期刊上以第一作者或通讯作者的身份发表论文，涉及外文佐证材料同步提供翻译件），在海内外高水平大学、研究机构担任副教授以上或相当职务者（指引进前在海内外高水平大学、研究机构拥有3年以上正式的教职岗位或科研岗位工作经历，且首次引进到苏州高校、院所担任副教授以上或相当职务。其中“海内外高水平大学”为QS、THE、U.S.News、ARWU 等四大知名榜单排名TOP200高校，或国内双一流高校，涉及外文佐证材料同步提供翻译件）；行业公认、技艺精湛的高技能、工艺人才；其他经认定相当于上述层次的人才，特别是具有较大创新潜力的青年人才。

二、申报条件

1.用人单位对引进高层次人才应采取协议年薪制、安家（购房）补贴等可量化的特殊支持政策，被引进人才税前年薪一般不低于50万元（2021年市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的4倍），或安家（购房）补贴不低于50万元。

2.对于“C类人才—在本学科或专业领域取得明显业绩，在海内外高水平大学、研究机构担任副教授以上或相当职务者”，应在来苏前取得相应职务职位。

3.用人单位一般员工的招聘不在支持范围之内。

三、注意事项

1.A类、B类、C类人才一般分别不超过55周岁（1967年6月12日以后出生）、50 周岁（1972年6月12日以后出生）和45周岁（1977年6月12日以后出生），条件特别优秀的人才可适当放宽。

2.2020年1月1日以后从苏州大市范围以外引进，与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同（或劳动合同），已全职到岗工作，在苏缴纳社保或个税。

四、资助政策

（一）用人单位引进符合条件的高层次人才，按照以下标准给予用人单位引才补贴：

1.用人单位对引进人才采取协议年薪制的，自首次合同履行之日起算，连续３年按用人单位实际支付年薪总额的50%给予引才补贴。

2.用人单位对引进人才给予安家（购房）补贴的，自首次合同履行之日起算，3年内按用人单位实际支付安家（购房）补贴总额的50%给予引才补贴。安家补贴和购房补贴分列名目支持的，可合并计算。

3.用人单位同时采取上述两种方式的，可选择其中一项就高不重复申报。