为进一步加强我校中青年教师培养，努力打造一流应用型师资队伍，4月26日上午，我校在综合楼208会议室举行2021年“青蓝工程”培养对象期满考核暨2022年培养对象中期考核评议会。评议会由校党委常委、副校长高雷主持。
人事处（党委教师工作部）副处（部）长周文军向与会专家介绍了本次评议会的基本情况。
2021年“青蓝工程”培养对象中青年学术带头人李勇老师、优秀青年骨干教师余亚荣老师对照目标责任书分别从师德师风、教学科研业绩、经费使用情况等方面汇报了培养期内相关成果，并明确下一阶段工作计划。同时，2022年“青蓝工程”培养对象中青年学术带头人戴晓老师、优秀青年骨干教师温云云老师和龚兰兰老师对照目标责任书汇报了中期成果完成情况。
与会专家对2021年“青蓝工程”培养对象在培养期内取得的工作业绩给予充分肯定，并希望2022年“青蓝工程”培养对象在剩余培养期内围绕专业发展，加强研究的广度和深度，圆满完成目标责任书中的工作计划。
“青蓝工程”是省教育厅为实施人才强省战略、加快高等学校师资队伍建设的一项品牌人才培养工程。通过加大中青年教师和教学团队培养，优化优秀人才脱颖而出、健康成长的制度环境，激发高校的创新创业活力和综合竞争力。
下一步，我校将不断创新“青蓝工程”培养对象的选拔、培养和考核工作，不断完善教师培养发展体系，形成人才全链条培养，为建设特色鲜明、国内一流、国际知名的现代化高水平应用型大学提供强有力的师资队伍保障。
人事处（党委教师工作部）