为扎实推进2024年下半年人才招聘工作，9月6日下午，人事处在综合楼122室召开人才招聘政策解读与业务培训交流会。人事处副处长陆文燕及各招聘单位相关责任人参加会议，会议由人事处王鑫主持。
会上，王鑫对2024年下半年人才招聘工作中的初审、考核、公示、政策落实等环节做了梳理，总结了历次招聘过程中出现的典型问题，明确了本次招聘宣讲政策口径变化及招聘工作整体安排。
陆文燕对各单位高度重视人才招聘工作表示感谢，并就下半年人才招聘工作提出三点要求，一是各单位要成立专门的组织来严格把关应聘者的整体水平，做到优中选优、尖中拔尖；二是要综合考量学院和专业的人才实际需求，合理引进和建设师资队伍，完善师资队伍结构；三是要严格遵守招聘工作的各项要求，做到执行不走样、不变形，确保人才招聘工作的顺利推进与开展。
后续，人事处将继续与各单位保持工作联动，以合格评估的师资队伍指标要求为目标任务，更扎实有效地推进人才引进工作，致力于打造一支契合我校事业发展的高质量师资队伍，为现代化高水平应用型大学建设提供基础性支撑和战略性支持。
（人事处）