为贯彻落实党的二十届三中全会精神和《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》精神，深入推进人才强校战略，着力推动高水平师资队伍建设，人事处（党委教师工作部）于9月27日-10月18日赴各学院（部）开展专题调研。
调研座谈会上，与会人员围绕调研主题，结合本科教学工作合格评估有关要求，就现有师资队伍数量与结构、专业师资配置、年度人才招聘计划等进行交流，共同探讨师资队伍建设短期和中期目标。各学院（部）针对师德师风建设、专业技术职务评聘、岗位聘用等工作提出建设性意见和建议，并表示会高度重视师资队伍建设，保证其能满足学院（部）事业发展需要，也能保障评估工作顺利推进。
人事处（党委教师工作部）副处（部）长李振向各学院（部）对学校人事人才工作的支持表示感谢。他指出，人才引进工作是加强高质量师资队伍建设的重要举措，学院（部）在人才引进工作中要坚持党管人才，全方位考察人才，注重人才引进质量。校院（部）两级要为人才提供成长平台，确保人才入校后想做事，能做事，做成事。他表示，学校将进一步畅通人才引进渠道，优化人才引进程序，为人才引进提供更多政策支撑和服务，协同学院（部）高质高效完成师资队伍建设目标任务，进而更好地服务学校高质量发展。
下一步，人事处（党委教师工作部）将及时梳理本次调研中发现的问题及困难，进一步深化人才发展体制改革，不断优化“引育留用”全链条人才生态，激发人才创新活力，加快培养造就一支师德高尚、结构合理、素质优良的高素质专业化师资队伍，助推学校国内一流高水平应用型大学建设，助力地方经济社会高质量发展。