为进一步拓宽人才引进渠道、提升人才引育质效，今年9月-11月，由人事处（党委教师工作部）和学院（部）协同组成多个招聘团队，分赴北京大学、清华大学、上海交通大学、南京大学、武汉大学、哈尔滨工业大学等多所知名高校参加20余场博士专场巡回校园招聘会。
招聘会现场，我校以张贴海报、分发宣传单、现场宣讲等形式，向咨询的博士人才详细介绍我校的办学特色、地理区位、学科建设、人才需求、人才引进待遇及相关政策等，耐心细致地解答他们关心的实际问题。
此轮招聘会成效显著，学校累计收到简历500余份。根据应聘者的学科背景及求职意向，我处对简历信息进行了筛选和分类，并及时反馈至相应学院（部）。当前，各学院（部）正在开展后续对接工作。
转设以来，学校持续创新人才引进和培养机制，通过加大投入、优化环境、强化服务等举措，致力于打造一支创新型应用型师资队伍。下一步，学校将把人才工作放在更加突出的位置，持续加大引才力度，努力拓宽引才渠道，为学校建设国内一流高水平应用型大学注入源源不断的活力与动力。