各系（室）、各部门：
为表彰学院德才兼备、工作踏实，在教学、科研及管理工作中做出突出贡献的教职员工，根据《苏州大学文正学院胜利精密奖教金管理条例（暂行）》（苏大文正〔2018〕9号）、《苏州大学文正学院建设银行奖教金管理条例》（苏大文正人〔2018〕6号）等文件精神，经研究决定开展2018年苏州大学文正学院“胜利精密奖教金”和“建行奖教金”申报评选工作，现将相关事项通知如下：
一、奖项设置
（一）“胜利精密奖教金”
1、本奖教金共设10名，其中教学类、管理类各5名；
2、获奖者奖励每人人民币6000元，并颁发获奖证书。
（二）“建行奖教金”
1、本奖教金共设10名，其中教学类、管理类各5名；
2、获奖者奖励每人人民币5000元，并颁发获奖证书。
二、申报条件
(一) 教学类申报条件
1、学院自有教师（苏大双聘、文正自聘），并在学院有两年以上教学工作经历（时间计算到2018年8月30日，下同；出国访问、学习及外出进修等时间不计在内）；
2、热爱祖国，坚持党的基本路线和教育方针，有高尚的社会公德及职业道德，治学严谨，作风正派，善于团结协作；
3、热爱本职工作，立德树人，为人师表，关心学生成长；
4、近两年教学工作量饱满，教学质量测评优秀，教学效果良好；
5、近五年本人有市厅级及以上教学、科研获奖，或完成市厅级及以上教学、科研研究项目（排名前三），或指导学生在市厅级及以上各类竞赛中获奖，或指导学生完成市厅级及以上科研项目（以上相关成果以在文正学院工作期间为主）。
（二）管理类申报条件
1、在学院有三年以上管理工作经历（时间计算到2018年8月30日）；
2、热爱祖国，坚持党的基本路线和教育方针，有高尚的社会公德及职业道德，工作踏实，作风正派，善于团结协作；
3、爱岗敬业，在管理育人、服务育人等方面取得优异成绩，得到师生公认和好评，年终考核均为合格及以上；
4、积极进取，注重管理改革，在管理理念、方法、模式、内容等方面有所创新，并积累了一定的管理改革经验，获得院级及以上研究成果或荣誉。
三、评奖程序
1、评奖采取教职员工个人申报和组织推荐相结合的形式开展，10人及以上的系（室）可推荐1-2人，10人以下的系（室）可推荐0-1人；
2、申报者填写《苏州大学文正学院奖教金申报书》（以下简称《申报书》）（教学类见附件1、管理类见附件2），同时提供相关证明材料；
3、各系（室）、管理部门初审，形成推荐名单，教学类报教师发展中心，管理类报人事处；
4、学院成立奖教金评定小组，公开、公平、公正评定拟获奖人选，在院内公示无异议后报院长办公会议审批；
5、获奖人员由学院发文公布，在教师节颁奖表彰。
四、材料报送
1、各系（室）、管理部门汇总推荐者《申报书》及证明材料后，填写《苏州大学文正学院奖教金推荐名单汇总表》（以下简称《汇总表》）（附件3）；
2、《申报书》、证明材料（须装订成册）、《汇总表》纸质材料各一份于
五、其它事宜
联系咨询方式：
教学类联系人：沈瑛，联系电话：66517351；
管理类联系人：成剑慧，联系电话：66576323。
附件4：苏州大学文正学院胜利精密奖教金管理条例（暂行）.docx
人事处
2018年5月28日